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신한은행 역량검사는 2026년 하반기 신입행원 채용에서 자기소개서를 대신하는 평가 방식으로 도입됐다. 지원서 접수는 2026년 9월 9일부터 9월 17일 오후 2시까지였고, 그 직후 영상인터뷰와 역량검사가 이어졌다.
🏦 신한은행 공식 채용 홈페이지에서 전형 일정 확인하기
신한은행 역량검사는 자기소개서를 대신합니다
이번 채용에서 가장 큰 변화는 자기소개서 전면 폐지다. 글로 쓰는 자기소개서 대신, 지원자가 영상으로 답변하는 인터뷰를 통해 역량을 평가한다. 영상인터뷰 및 역량검사는 9월 17일부터 9월 22일 오후 2시까지 진행됐고, 답변은 텍스트로 변환돼 채용 담당자가 검토하는 방식으로 알려져 있다.
전형 순서는 지원서 접수 → 영상인터뷰 및 역량검사 → SLT(필기시험) → 통합 면접 → 채용검진이다. 과거에는 서류 전형에서 자기소개서를 따로 봤지만, 이번부터는 그 자리를 영상인터뷰가 대신한다.
필기시험 SLT는 70문항, 90분입니다
SLT(Shinhan Literacy Test)는 신한은행이 자체적으로 운영하는 필기시험이다. 총 70문항을 90분 안에 풀어야 하고, 영역은 NCS, 금융상식, 디지털 리터러시 평가 세 가지로 나뉜다. 디지털 리터러시 평가는 2021년 도입 당시 논리적 사고, 알고리즘 설계, 상황판단 평가 세 영역이었는데, 2024년 하반기 채용부터 상황판단 평가가 빠지면서 2026년 채용에서는 논리적 사고와 알고리즘 설계 두 영역으로 운영된다.
은행권 필기시험 중에서 SLT가 유일하게 오답 감점을 적용한다는 점도 특징이다. 모르는 문제를 찍어서 맞히기보다 확실히 아는 문제를 정확하게 푸는 쪽이 유리한 구조다.
면접은 통합 1회로 바뀌었습니다
이전에는 실무진 면접과 임원 면접을 나눠 보는 경우가 많았는데, 이번 전형은 통합 면접 1회로 운영된다. 여기에 AI 협업면접이 새로 도입돼, 지원자가 AI와 상호작용하며 문제를 해결하는 과정도 평가에 들어간다.
SLT 날짜는 10월 18일까지 공지되지 않았습니다
영상인터뷰·역량검사가 9월 22일에 마무리된 뒤, SLT 필기시험의 정확한 날짜는 2026년 10월 18일 기준으로 공식 공지가 확인되지 않는다. 채용 홈페이지의 전형 일정 공지를 통해 추후 발표될 예정이다.
지원 자격과 분야 구분
이번 채용은 일반 분야와 지역인재 분야로 나뉘어 있다. 지역인재 분야는 특정 지역 소재 학교를 졸업했거나 해당 지역에 거주하는 지원자를 대상으로 하고, 일반 분야와는 중복 지원이 금지된다. 학력이나 연령 제한은 두 분야 모두 두지 않는다.
SLT를 준비하는 지원자들 사이에서는 금융상식 영역이 예금·대출 같은 기본 금융 지식부터 2026년 상반기 이후 금융 이슈까지 폭넓게 나온다는 이야기가 많다. 디지털 리터러시 영역은 코딩 경험이 없어도 풀 수 있는 논리 문제 위주로 출제된다는 설명이 자주 나오지만, 실제 난이도는 회차마다 차이가 있다는 후기도 함께 있다.
면접이 통합 1회로 줄어든 만큼, 그 한 번의 면접에서 실무 역량과 조직 적합성을 동시에 평가받게 된다. 자기소개서가 없어진 자리를 영상인터뷰가 대신하면서, 준비 과정에서 글쓰기보다 말하기 연습에 비중을 두는 지원자가 늘었다는 이야기도 나온다.
채용검진은 통합면접을 통과한 뒤 마지막 단계로 진행된다. 건강검진 결과에 따라 최종 합격 여부가 달라질 수 있어, 전형 막바지까지 긴장을 놓지 않는 지원자가 많다는 이야기도 전해진다. 모든 전형을 통과하면 입행 전 연수 일정이 별도로 안내되는 것이 통상적인 흐름이다. 전형 결과는 채용 홈페이지와 지원자가 등록한 연락처로 각각 안내되는 방식이 일반적이다. 다음 공채 일정은 이번 채용이 마무리된 뒤 별도로 공지될 것으로 보인다. 신한은행처럼 자기소개서를 없애는 흐름이 다른 은행권 채용으로도 이어질지는 앞으로 더 지켜볼 부분이다. 영상인터뷰와 AI 협업면접처럼 새로운 전형 방식이 늘어나는 만큼, 지원자들도 기존과 다른 방식으로 준비 전략을 세우는 추세다. 말하기 연습과 필기 준비를 함께 병행하는 쪽이 전형 전체를 통과하는 데 유리하다는 조언도 자주 나온다.
모집 분야는 정규직 일반직으로, 개인·기업금융 업무를 맡는다. 지원 자격에는 학력·연령 제한이 없고, 일반 분야와 지역인재 분야는 중복 지원이 안 된다. 신한은행 역량검사 단계를 통과한 지원자만 다음 SLT 필기시험으로 넘어간다.
자주 묻는 질문
신한은행 역량검사는 자기소개서인가요?
아니다. 이번 채용부터 자기소개서는 폐지됐고, 영상인터뷰로 역량을 평가하는 방식으로 바뀌었다.
SLT는 몇 문항, 몇 분인가요?
총 70문항을 90분 동안 풀며, NCS·금융상식·디지털 리터러시 세 영역으로 구성된다.
오답 감점이 있나요?
있다. 은행권 필기시험 중 SLT가 유일하게 오답 감점을 적용한다.
